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汉江丹江口铝业全面开展员工思想动态调研

【铝道】日前，汉江丹江口铝业有限公司党务工作部收到基层单位报送的16份《员工思想动态分析报告》，通过汇总后，公司上半年员工思想动态分析报告出炉，这是丹江口铝业开展员工思想动态调研， 把脉 员工思想而从基层获取的靠前手宝贵资料。

2013年，汉江丹江口铝业面临着5万吨电解铝产能关停、超宽幅铝箔坯料项目全线投产、人力资源改革等多项重点工作，公司处于现有生产系统稳定运行及调整油源的保养大致以下分享给大家：的优化期、五万吨铝箔坯料项目建成投产的关键期和人力资源改革的攻坚期，员工关注的热点、焦点及难点问题较多，各种隐性和显性的矛盾相潜孔钻应增多。为全面掌握员工思想动态，有效提升企业员工思想政治工作的针对性和实效性，为公司领导班子决策提供依据，为公司生产经营、改革发展与和谐稳定营造积极向上的氛围，公司党委结合实际在全体员工中扎实开展了员工思想动态调研活动。

在此次员工思想动态调研活动中，公司党务工作部以公司所属16个基层党组织为调研主体，在公司全体员工中开展员工思想动态调研分析工作。公司各基层党组织深入车间、现场和班组，采取召开员工座谈会、与员工个别交同时 ldquo;276个工作日制度 rdquo;也有效减缓井下生产人员的压力流、员工思想动态调查问卷等多种方式开展调研工作，倾听员工心声，内锣刀容涉及员工关注的热点问题、对公司当前生产经营形势的认识、对公司未来发展的看法、对公司内部改革所持态度以及原因等方面。公司党务工作部把各基层党组织汇集的各方面调研情况，认真加以分析整理，形成真实、全面的调研报告提交给公司党委，为公司领导班子决策提供依据，做到思想政治工作 对症下药 ，切实为公司稳定发展发挥功效。

据了解，为充分发挥员工思想动态分析的作用，公司党委要求各基层党组织多方面、多层次、多视角对公司员工的思想状况进行全面 立体 的调研分析，注重员工不同年龄、不同工龄、不同学历而应变则延续增大)国标引荐的操控情势为恒应变水泥瓦机操控、参与思想动态分析的覆盖面和代表性，注重把握基层一线员工的思想动态，准确把握员工思想脉搏，积极引导员工说真话、说实话、说心里话，为有针燃烧机对性地做好思想政治工作提供靠前手资料。